Według sondażu przeprowadzonego w Europie największy wpływ na zwiększoną odpowiedzialność organizacji w kwestiach ochrony środowiska mają ich pracownicy

Według sondażu sponsorowanego przez firmę BEA w krajach nordyckich największy wpływ na firmy wywierają pracownicy, w Wielkiej Brytanii i Belgii — rząd,
a w Niemczech — klienci.

Najważniejsze fakty

1. Według sondażu przeprowadzonego w Europie na zlecenie firmy BEA, największy wpływ na zwiększoną odpowiedzialność organizacji w kwestiach ochrony środowiska mają ich pracownicy.
2. W krajach nordyckich największy wpływ na firmy wywierają pracownicy, w Wielkiej Brytanii i Belgii — rząd, a w Niemczech — klienci.
3. Trzydzieści cztery procent organizacji prowadzi obecnie pomiary poziomu emisji gazów cieplarnianych, a dwadzieścia dwa procent zamierza rozpocząć takie działania w najbliższej przyszłości.
4. Dwadzieścia dwa procent firm twierdzi, że inicjatywę kontroli poziomu emisji gazów prowadzi dyrektor generalny lub prezes; dwadzieścia procent stworzyło już stanowisko „Zielonego Cesarza”.

Londyn, 10 marca 2008 r. — Firma BEA Systems Inc., światowy lider w branży oprogramowania infrastrukturalnego dla przedsiębiorstw, ogłosiła, że zgodnie z wynikami sponsorowanego przez nią sondażu „Zrównoważone IT 2008” największy wpływ na zwiększenie odpowiedzialności firm europejskich w kwestiach ochrony środowiska mają ich pracownicy. Dwadzieścia trzy procent organizacji w Europie uważa, że ich własny personel ma najwięcej wpływu na stworzenie „zielonego programu” oraz zasad odpowiedzialnej ochrony środowiska w przedsiębiorstwie. Jako czynniki wpływu określano również organizacje rządowe (dwadzieścia jeden procent respondentów), obywateli (szesnaście procent) oraz klientów (piętnaście procent). 

Według sondażu przeprowadzonego przez firmę Vanson Bourne, specjalizującej się w badaniu rynków branży technologicznych, w Belgii, Danii, Finlandii, Francji, Holandii, Hiszpanii, Niemczech, Norwegii, Portugalii, Szwecji, Wielkiej Brytanii oraz we Włoszech, około trzydziestu siedmiu procent pracowników w firmach skandynawskich ma duży wpływ na zwiększenie odpowiedzialności przedsiębiorstwa w kwestii ochrony środowiska — dla porównania, średnia europejska wynosi dwadzieścia trzy procent. W Wielkiej Brytanii oraz Belgii największy wpływ na firmy mają organizacje rządowe: odpowiednio trzydzieści dziewięć i trzydzieści procent, w porównaniu do średniej europejskiej wynoszącej dwadzieścia jeden procent. Organizacje w Niemczech są w porównaniu do firm
z innych krajów europejskich najbardziej podatne na głosy klientów. Uwzględnia
je dwadzieścia jeden procent firm, podczas gdy w całej Europie liczba ta sięga zaledwie piętnastu procent.

„Organizacje nie mogą dłużej bagatelizować wpływu swoich pracowników
na sposób realizacji programu ochrony środowiska” — twierdzi Martin Percival, starszy konsultant ds. technologii na region EMEA w firmie BEA Systems.  „Przeprowadzony sondaż wyraźnie wskazuje, że pracownicy wykazują się dużym poczuciem obowiązku i odpowiedzialnością, przyczyniając się do wyznaczania
w swoich firmach kierunku działań związanych z ochroną środowiska”.

Według sondażu trzydzieści cztery procent organizacji prowadzi obecnie pomiary poziomu emisji gazów cieplarnianych, a dwadzieścia dwa procent zamierza rozpocząć takie działania w najbliższej przyszłości.  Dwadzieścia dziewięć procent firm biorących udział w sondażu nie prowadzi i nie planuje prowadzenia takich pomiarów. Największe zainteresowanie tymi działaniami można zauważyć w Belgii (siedemdziesiąt trzy procent organizacji prowadzi lub zamierza prowadzić takie pomiary), w Wielkiej Brytanii (siedemdziesiąt procent) oraz we Francji i Włoszech (sześćdziesiąt pięć procent w obu krajach). Najmniejsze zainteresowanie zaobserwowano w Niemczech (trzydzieści dwa procent) oraz w Holandii (trzydzieści osiem procent). 

Można zauważyć, że wraz ze zwiększającą się wagą problemów ochrony środowiska sprawy z nimi związane zajmują coraz wyższe pozycje w porządkach obrad zarządów. Dwadzieścia dwa procent organizacji biorących udział w sondażu twierdzi, że inicjatywę kontroli poziomu emisji gazów cieplarnianych prowadzi dyrektor generalny lub prezes; dwadzieścia procent stworzyło już stanowisko „Zielonego Cesarza”, który podejmuje wyzwania związane z odpowiedzialnością wobec korporacji, społeczeństwa i środowiska. Inne stanowiska potrzebne
do przeprowadzania nadzoru nad działaniami dotyczącymi ochrony środowiska
to dyrektor ds. technologii (wg dziewięciu procent respondentów), zewnętrzny konsultant (wg siedmiu procent respondentów) oraz dyrektor ds. operacyjnych
(wg siedmiu procent respondentów).

Sondaż ujawnia, że organizacje w Europie koncentrują się głównie
na strategiach dotyczących recyklingu i zarządzania odpadami. Sześćdziesiąt jeden procent organizacji kładzie największy nacisk na zarządzanie odpadami
— od recyklingu papieru oraz komputerów PC po etyczną likwidację starego sprzętu. Drugi cel to wydajne zarządzanie energią użytkową, w tym ogrzewaniem oraz oświetleniem — w ten sposób odpowiedziało czterdzieści dziewięć organizacji europejskich. Trzecim priorytetem jest zmniejszenie zużycia energii przez urządzenia informatyczne (deklaruje to czterdzieści sześć procent ankietowanych), co pokazuje zasadniczą rolę technologii w obniżeniu szkodliwego wpływu działalności przedsiębiorstwa na środowisko naturalne.  Pozostałe priorytety to zmniejszenie liczby podróży (dwadzieścia sześć procent) oraz wprowadzenie bardziej przyjaznych środowisku usług i popieranie proekologicznych dostawców (dwadzieścia cztery procent).

W dziedzinach recyklingu i zarządzania odpadami prym wiodą cztery kraje: Wielka Brytania (siedemdziesiąt dwa procent organizacji uznaje te działania
za priorytetowe), Włochy (sześćdziesiąt osiem procent), oraz Hiszpania i Portugalia (sześćdziesiąt siedem procent). Liczba organizacji w Wielkiej Brytanii kładących nacisk na wydajne wykorzystanie mediów jest również wyższa o jedenaście punktów procentowych od średniej europejskiej.

„Sondaż pokazuje konieczność przeanalizowania przez korporacje ich odpowiedzialności względem środowiska, a w szczególności wpływu, jaki  wykorzystywany przez nich sprzęt wywiera na otoczenie” — twierdzi Martin Percival, starszy konsultant ds. technologii na region EMEA w firmie BEA Systems. „Według sondażu, problemy związane z ochroną środowiska dyrektorzy generalni zlecają swoim podwładnym z wyraźnym zaleceniem, żeby dążyć do zmniejszenia liczby odpadów, wprowadzenia bardziej wydajnych strategii energetycznych oraz obniżenia poziomu emisji gazów cieplarnianych”.

Zlecony przez firmę BEA sondaż „Zrównoważone IT 2008” został przeprowadzony w styczniu 2008 r i obejmował 480 ankietowanych w 12 krajach.
W sondażu wzięły udział organizacje z sektora usług finansowych, usług telekomunikacyjnych oraz sektora publicznego.

Kopia artykułu przeglądowego na temat „Zrównoważonego IT” firmy BEA znajduje się pod adresem http://eu.bea.com/sustainableIT.

Informacje o firmie BEA

Firma BEA Systems Inc. jest światowym liderem w dziedzinie oprogramowania infrastrukturalnego dla przedsiębiorstw. Ułatwia swoim klientom przeprowadzanie transformacji biznesowej poprzez wdrażanie koncepcji Liquid Enterprise™. Informacje na ten temat można znaleźć pod adresem www.bea.com. 

Celem uzyskania dalszych informacji prosimy o kontakt z:

Inga Ganowska
Fischer&Zubek PR Partners
+ 48 22 551 54 71/72
+ 48 503 099 795
Inga.Ganowska@firmapr.com.pl

Copyright 1995-2007, BEA Systems, Inc. Wszelkie prawa zastrzeżone. BEA, BEA AquaLogic, BEA eLink, BEA WebLogic, BEA WebLogic Portal, BEA WebLogic Server, Connectera, Compoze Software, Jolt, JoltBeans, JRockit, SteelThread, Think Liquid, Top End, Tuxedo oraz WebLogic są zastrzeżonymi znakami towarowymi firmy BEA Systems, Inc. BEA Blended Application Development, BEA Blended Development Model, BEA Blended Strategy, BEA Builder, BEA Guardian, BEA Manager, BEA MessageQ, BEA microService Architecture, BEA SOA 360, BEA Workshop, BEA WorkSpace 360, Signature Editor, Signature Engine, Signature Patterns, Support Patterns, Arch2Arch, Arch2Arch Advisor, Dev2Dev, Dev2Dev Dispatch, Exec2Exec, Exec2Exec Voice, IT2IT, IT2IT Insight, Business LiquidITy oraz Liquid Thinker są znakami towarowymi firmy BEA Systems, Inc. BEA Mission Critical Support, BEA Mission Critical Support Continuum, BEA SOA Self Assessment oraz Fluid Framework są znakami usług firmy BEA Systems, Inc. Wszystkie inne nazwy firm i produktów mogą być przedmiotem praw własności intelektualnej zastrzeżonych przez strony trzecie. Wszystkie inne znaki towarowe są własnością odpowiednich firm.